Los Jetzt! Social Recruiting Pro – Employer Branding, Active Sourcing & Performance-Optimierung

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Los Jetzt! Experte: Social Recruiting Pro – Employer Branding, Active Sourcing & Performance-Messung

  • Wer sollte teilnehmen? Erfahrene HR-Profis, Recruiter*innen, Personalmarketing-Manager*innen und Agenturen, die ihre Social Recruiting Aktivitäten auf Experten-Niveau heben, datengesteuert optimieren und als strategischen Wettbewerbsvorteil nutzen wollen.
  • Das Problem: Sie beherrschen die Basics, wollen aber die Performance maximieren, komplexe Kampagnen steuern und Social Recruiting tief in die HR-Strategie integrieren?
  • Ihr Ziel mit diesem Kurs: Sie meistern fortgeschrittene Techniken im Employer Branding, Active Sourcing und Performance Recruiting auf Social Media, nutzen Daten zur kontinuierlichen Optimierung und positionieren Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber.
  • Was Sie konkret lernen werden:
    • Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Social Employer Branding Strategie.
    • Fortgeschrittene Active Sourcing Techniken und Tools (z.B. Boolesche Suche, spezialisierte Plattformen).
    • Performance Marketing im Recruiting: Detaillierte Kampagnensteuerung, A/B-Testing, Budgetoptimierung auf verschiedenen Plattformen.
    • Recruiting Analytics: Aufbau von Dashboards, tiefgehende KPI-Analyse und ROI-Berechnung.
    • Candidate Relationship Management (CRM) im Social Recruiting.
    • Nutzung von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen über Social Media.
    • Integration von Social Recruiting in den gesamten HR-Prozess (ATS-Anbindung etc.).
    • Rechtliche Vertiefung (AGG, DSGVO in komplexen Fällen).
  • Ihr Nutzen:
    • Eine strategisch verankerte und hochwirksame Social Recruiting Funktion.
    • Maximierte Effizienz und Effektivität Ihrer Recruiting-Maßnahmen.
    • Eine herausragende Arbeitgebermarke in den sozialen Netzwerken.
    • Datenbasierte Optimierung und Steuerung aller Aktivitäten.
    • Zugang zu den besten Talenten durch professionelles Active Sourcing.
  • Format-Hinweis: Experten-Interviews, Case Studies, fortgeschrittene Tool-Analysen.
Werden Sie jetzt zum Social Recruiting Experten und sichern Sie sich die Top-Talente!

Lehrplan

  • 12 Sections
  • 61 Lessons
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MarcHasselbach

Digitale Technologien sind meine Leidenschaft – und ich liebe es, mein Wissen weiterzugeben! Als Trainer/in unterstütze ich Soloselbstständige und kleine Unternehmen dabei, ihre digitale Reise erfolgreich zu gestalten. Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Strategien, die zu Ihren Zielen passen und Sie im digitalen Zeitalter voranbringen. Ich glaube fest daran, dass jeder die Chance hat, online erfolgreich zu sein – mit den richtigen Werkzeugen und dem passenden Know-how.
Der Kurs ist im Microlearning-Format konzipiert, sodass Sie die Lerneinheiten flexibel in Ihren Alltag integrieren können. Einige Minuten pro Tag genügen, um Fortschritte zu erzielen.
Grundlegende Computerkenntnisse sind ausreichend. Wir erklären alle technischen Aspekte Schritt für Schritt und verwenden benutzerfreundliche Tools.
Ja, wir behandeln branchenspezifische Beispiele und Fallstudien, sodass Sie die Konzepte auf Ihr individuelles Geschäftsfeld übertragen können.
Ja, ein Modul widmet sich umfassend den Grundlagen der DSGVO und IT-Sicherheit.
Ja, der Kurs ist mobil optimiert, sodass Sie ihn bequem auf Ihrem Smartphone oder Tablet absolvieren können.
Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie sofortigen Zugriff auf die Online-Lernplattform mit allen Kursinhalten.
Ja, es gibt ein Community-Forum, in dem Sie sich mit anderen Teilnehmern austauschen und Fragen stellen können.
Ja, der Kurs wird regelmäßig Aktualisiert, um sich verändernden Bedingungen gerecht zu werden.
Nein, Es entstehen nur kosten für den Erwerb des Kurses, alle Materialien sind im Kaufpreis inbegriffen.
Die Lerninhalte liegen in einem Mix aus Video, Text, interaktiven Infografiken, und Downloadbaren Vorlagen vor.

Anforderungen

  • Internetzugang: Ein stabiler und schneller Internetzugang ist erforderlich, um auf Kursmaterialien zuzugreifen, Online-Meetings durchzuführen und interaktive Übungen zu absolvieren.
  • Endgerät: Ein Computer, Laptop oder Tablet mit aktuellem Betriebssystem und Webbrowser.
  • Webcam und Mikrofon: Für Online-Meetings, Diskussionen und Gruppenarbeiten.
  • Software: Bestimmte Programme oder Apps, die im Kurs verwendet werden, z.B. Element Messenger, Jitsi, Nextcloud. (Links zu Downloads und Installationsanleitungen werden bereitgestellt.)
  • Grundlegende Computerkenntnisse: Die Teilnehmenden sollten in der Lage sein, grundlegende Computerfunktionen auszuführen, wie z.B. das Surfen im Internet, das Herunterladen und Installieren von Software und das Öffnen von Dateien.
  • Grundlegende Internetkenntnisse: Verständnis dafür, wie Webbrowser funktionieren, wie man Online-Suchmaschinen verwendet und wie man sich sicher im Internet bewegt.
  • Notizbuch oder digitales Notiz-Tool: Zum Aufzeichnen von Gedanken, Fragen und wichtigen Informationen während des Kurses.
  • Kopfhörer: Für eine bessere Audioqualität während Online-Meetings und zum Ansehen von Videomaterialien.

Funktionen

  • Microlearning-Format (kurze, fokussierte Lerneinheiten)
  • Mobile Optimierung für den Zugriff von überall
  • Interaktive Elemente, Videos und Fallstudien
  • Praxisnahe Inhalte mit sofort anwendbaren Tipps
  • Checklisten und Vorlagen zum Download
  • regelmäßige Updates zu den Aktuellsten Themen

Zielgruppen

  • Soloselbstständige
  • Kleine und mittlere Unternehmen (KMUs)
  • Kleine soziale Einrichtungen
  • Unternehmer:innen, die ihre digitale Kompetenz erweitern möchten
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